Jeder einzelne unserer Mitarbeiter ist von unschätzbarem Wert. Daher stellen wir mittels regelmäßiger Marktanalysen sicher, dass unsere Mitarbeiter wettbewerbsfähig vergütet werden. Eine angemessene Entlohnung definieren wir jedoch nicht über das Gehalt allein, sondern über das Übertragen von Verantwortung von Beginn an, über die Freiheit Ideen selbst zu entwickeln -  und über Zusatzleistungen.
So bieten wir unseren Mitarbeitern beispielsweise folgende Zusatzleistungen an:

Interessante Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Ob unternehmerisches Wachstum, die Erweiterung unseres Leistungsportfolios oder die Erschließung neuer Unternehmensbereiche – wir als Unternehmensgruppe sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Für unsere Mitarbeiter ergibt sich daraus ein abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld, in dem sie schnell für neue und spannende Aufgaben Verantwortung übernehmen können.

Mitarbeiterentwicklung
Regelmäßige Feedbackgespräche bilden die Grundlage für die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus findet ein kontinuierlicher Austausch mit den Führungskräften statt. Ein fairer und respektvoller Umgang sowie gegenseitige Zuverlässigkeit und Offenheit sind bei uns selbstverständlich und runden das positive Gesamtbild unseres Unternehmens ab.

  • Onboarding:
    Mitarbeiterentwicklung startet bei uns schon am ersten Arbeitstag. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen und binden sie daher in eine monatliche Begrüßungs- und Informationsveranstaltung ein.
  • Fort- und Weiterbildungen:
    Im Rahmen eines zentralen Seminarkalenders bieten wir das ganze Jahr diverse Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter auch ihre Fremdsprachenkenntnisse aufrechterhalten, indem sie hausinterne Englischkurse besuchen.


  • Mitarbeiterrabatte
    Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen. So können sie zu günstigen Konditionen in den Hotels unserer Unternehmensgruppe übernachten, sich ihren Wunsch nach einem neuen Auto zu exklusiven Leasingkonditionen erfüllen oder sich an weiteren Ermäßigungen für Kunst oder Kultur erfreuen.

    Förderungen
    Altersvorsorge ist wichtig, daher erhalten unsere Mitarbeiter einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Des Weiteren zahlen wir ihnen zusätzlich zur Vergütung einen monatlichen Betrag als vermögenswirksame Leistungen.

    Hauseigenes Bistro
    In unserem Bistro können sich unsere Mitarbeiter mit belegten Brötchen stärken. Der Mittagstisch wird direkt aus einem unserer Atlantic Hotels geliefert. Darüber stehen den ganzen Tag kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) zur Verfügung.

    Events
    Gemeinsam gelingt alles besser! Sei es Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsfußball, Freimarktbesuch oder Kohltour – bei uns finden unsere Mitarbeiter immer einen Anlass, abwechslungsreiche Erlebnisse zu teilen und sich gegenseitig besser kennenzulernen.

    Gute Anbindung und Parkplätze
    Öffentliche Verkehrsmittel: Unsere Mitarbeiter können direkt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Buslinie: 24) bis vor die Tür fahren (Haltestelle: August-Bebel-Allee). Vom Hauptbahnhof Bremen beträgt die Fahrtzeit ca. 15 Minuten.
    Auto: Von der A27- Abfahrt Bremen-Vahr sind es nur 5 Minuten mit dem Auto zu unserem Unternehmenssitz. Kostenlose Parkplätze sind für unsere Mitarbeiter direkt vor der Tür vorhanden.